Course image Поведение потребителей
38.03.02 Менеджмент (Управление человеческими ресурсами)

Целью изучения дисциплины «Поведение потребителей» является формирование у студентов компетенций в области исследования, анализа и воздействия на потребительское поведение в условиях современного рынка. В ходе достижения цели решаются следующие основные задачи:
- формирование комплексных знаний и навыков в области теории и практики работы с потребителями, рассмотрение сущности поведения потребителя и механизмов принятия решений о покупке; исследование влияния на поведение внешних и внутренних факторов,
- приобретение умения выявлять потребности, разрабатывать стратегии и программы по формированию и модификации поведения потребителей, квалифицированно.

К моменту начала изучения дисциплины «Поведение потребителей» студент должен

знать:

методы маркетинговых исследований, содержание маркетинговой концепции управления
теоретические и практические подходы к определению источников и механизмов обеспечения
конкурентного преимущества организации;

цели, принципы, функции, сферы применения, объекты, средства и методы маркетинга

уметь

участвовать в разработке стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию, ставить и решать задачи операционного маркетинга, с учетом знаний в области поведения потребителей.

владеть:

-навыками участия в разработке стратегии организаций и маркетинговых мероприятий, направленных на обеспечение конкурентоспособности.

 

Дисциплина «Поведение потребителей» в ОПОП относится к дисциплинам по выбору. В ОПОП 38.03.02 Менеджмент. Управление человеческими ресурсами. Практико-ориентированная программа данная дисциплина базируется на компетенциях, полученных при изучении дисциплин:
- Экономика организаций (предприятий),
- Маркетинг,
- Организация предпринимательской деятельности. В то же время компетенции, полученные при освоении дисциплины «Поведение потребителей» необходимы для изучения следующих дисциплин:
-Бизнес – планирование;

-Стратегический менеджмент


Course image Право
38.03.02 Менеджмент (Управление человеческими ресурсами)

Структура учебной дисциплины "Право" состоит из разделов и тем. Каждый из разделов посвящен отдельной отрасли права, а темы характеризуют важнейшие институты данной отрасли. При подготовке учебного материала по данной дисциплине учитывались и существующие в рамках предмета междисциплинарные связи. Так, например, лекционный материал построен на основе тех знаний и представлений студентов, которые они получили в результате изучения социологии. При характеристике права собственности как важнейшего института гражданского права, также обращается внимание на изучение собственности как экономической категории в рамках дисциплины "Макроэкономика и микроэкономика".

Course image Теория организации и организационное поведение
38.03.02 Менеджмент (Управление человеческими ресурсами)

Дисциплина относится к  базовой части.

Являясь дисциплиной, дающей знания о поведении индивидуумов, групп, команд и организаций в целом «Теория организации и организационное поведение»  занимает важное место  в  основной  образовательной  программе  подготовки  бакалавров  по  направлению  «Менеджмент»,  поскольку  носит  комплексный  практико-ориентированный характер, и призвана помочь выпускнику систематизировано проанализировать,  описать,  объяснить  и  спрогнозировать  поведение  индивидуумов, групп людей в организациях, а также самих организаций и взаимосвязанных групп организаций.

Знание  социальных,  социально-психологических,  психологических  закономерностей и движущих сил поведения индивидуумов, групп и самих организаций  в условиях совместного  труда, поможет выпускникам  сформировать  ряд практических навыков в области определения причин и использования приемов и способов разрешения проблем, возникающих в процессе совместного труда и базирующихся на  установках, ценностях, предпочтениях, наклонностях индивидуумов, формирующиеся в их сознании.

«Теория организации и организационное поведение»  является  прикладной  и  комплексной  дисциплиной, опираясь в методологической основе на знания  студентов, полученных ими ранее  при изучении  таких  дисциплин как  философия, психология, культурология, деловые коммуникации.


Course image Философия
38.03.02 Менеджмент (Управление человеческими ресурсами)

Современное высшее образование предполагает как профессиональную, так и гуманитарную подготовку специалистов. Философия в цикле гуманитарных и социально-экономических дисциплин занимает особенно важное место: для успешного осуществления профессиональной деятельности в условиях нарастающего информационного потока, интенсивных международных контактов человеку необходимо обладать свободным критическим мышлением, широким культурным кругозором, умением аргументировать свои убеждения. Многообразие философских концепций и их актуализация позволяет студенту определить собственное мировосприятия, методологические основания изучения общеобразовательных дисциплин и дисциплин по специальности .

Course image Экономическая география
38.03.02 Менеджмент (Управление человеческими ресурсами)

Экономическая география занимает место на стыке экономических и естественных наук, ее преподавание опирается на базовое знание студентами природно-ресурсного потенциала и этапах заселения и освоения территории России. Изучение  дисциплины  «Экономическая  география»  базируется  на знаниях,  полученных  студентами  ранее  в  области  следующих  учебных дисциплин:  «Экономическая  теория»,  «История»,  «История экономики», «Экология».

Дисциплина «Экономическая география» формирует базовые знания для овладения профессиональными навыками, формируемыми дисциплинами «Мировая экономика», «Региональная экономика и управление», «Экономическая социология», либо "Экономика труда".