Цель практики: получение первичных профессиональных умений и навыков анализа менеджмента организации, позволяющих на высоком уровне осуществлять в дальнейшем профессиональную деятельность в области управления человеческими ресурсами.
Задачи практики:
- владеть методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций;
- использовать экономические знания и теории в процессе решения управленческих задач;
- участвовать в групповой работе на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды;
- проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;
- оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности.
2. Тип учебной практики
Учебная практика бакалавра по типу является практикой по получению первичных профессиональных умений и навыков.
Учебная практика представляет собой самостоятельное выполнение студентом в условиях производства определенных программой практики реальных производственных и общественных задач.
Результатом прохождения учебной практики является сбор первичной теоретической и практической информации о работе организации.